Carrefour mondial de l'accordéon - Direction Générale
Le principal mandat du Carrefour mondial de l’accordéon est de valoriser l’accordéon ainsi que ses porteurs de traditions en présentant une diversité de styles musicaux dans lequel il est présent. Pour se faire l’organisme, a développé un festival annuel (36e édition en 2025), une École de musique et un Musée. L’organisation souhaite également sensibiliser le grand public à la musique en offrant un enseignement musical. L’inclusion sociale et le développement durable sont des préoccupations importantes pour l’organisme et cela se reflète dans les décisions stratégiques que nous avons prises au courant des dernières années. Sous la direction du conseil d'administration et en ligne avec la mission et les orientations de l'Organisme, la directrice générale établit, en collaboration avec le conseil d'administration, les objectifs annuels de I’Organisme et en assure la réalisation avec succès. Elle planifie, organise, dirige et contrôle I ’ensemble des activités du Carrefour mondial de l’accordéon, de l’École internationale de musique et du Musée de l’accordéon. Elle est responsable des opérations ainsi que des ressources humaines, financières et matérielles s'y rattachant. À cette fin, elle développe des relations entre les sphères culturelle et sociale, construit de nouveaux liens entre politique, culture et espace public. Elle est responsable du développement de I’organisation et de la recherche de financement, qu'il soit privé ou public. Elle définit également les stratégies de communication et marketing en vue d’un élargissement ou d’une requalification des publics. Elle représente l'organisme auprès de diverses instances, conformément aux orientations du conseil d'administration.
Main Tasks:
PLANIFICATION STRATÉGIQUE ET GOUVERNANCE
• Travailler en synergie avec les membres du conseil d’administration,
notamment dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un plan stratégique et
de plans d’actions annuels.
• Élaborer des politiques et s’assurer de leur respect et de leur mise à jour.
• Proposer des projets innovants pour le développement de l’organisation.
• Veiller à la planification rigoureuse des projets et à leur mise en œuvre.
• Assurer le suivi des activités récurrentes (ex. préparation des budgets, réunions du CA, de l’AGA, etc.).
• Représenter I’Organisme lors d'activités tant locales, régionales, nationales et internationales;
• Œuvrer afin de développer nos réseaux de partenaires de diffusion pour les artistes canadiens et internationaux.
GESTION DES RESSOURCES MATÉRIELLES ET FINANCIÈRES
• Mettre en place et maintenir des processus rigoureux et structurés de
gestion financière.
• Préparer et assurer le suivi des budgets annuel et d’opération.
• Diversifier les sources de financement en recherchant du financement public et privé.
• Prendre en charge la campagne annuelle des commanditaires de
l’organisme.
• Soumettre des demandes de subventions et assurer la reddition de comptes et la préparation de rapports.
• Entretenir de bonnes relations avec les partenaires et les bailleurs de fonds.
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
• Mettre en place et maintenir des pratiques et des politiques de gestion des ressources humaines mobilisatrices, structurées et équitables.
• Recruter, évaluer et superviser le personnel pour l’ensemble des structures (Carrefour mondial de l’accordéon, École internationale de musique et Musée de l’accordéon).
• Favoriser un climat de travail harmonieux, inclusif et sain, dans une
dynamique de travail d’équipe et de collaboration.
• Établir le calendrier de travail annuel et mensuel (workflow).
• Développement des outils de gestion financière, matériel et humaine pour
l’équipe.
• Soutenir l’équipe dans ses projets, planifier la relève et renforcer la cohésion.
LOGISTIQUE
• Prendre en charge certains dossiers pour le Carrefour mondial de
l’accordéon et planifier les activités qui y sont liées : Technique et
Aménagement;
• Saisir les horaires des artistes et valider différents éléments tels que la
billetterie, dépliant, site web.
Date d'entrée en poste: Début du mois d’août
Lieu: Montmagny (Chaudière-Appalaches), 301 boul. Taché Est, Montmagny, G5V 1C5
possibilité de faire 2 à 3 journées de télétravail en basse saison.
Type de poste: Permanent
Salaire: Entre 60 000 et 65 000$ par année. Salaire à déterminer selon expérience,
35 heures par semaine, RVER 3%
Qualifications and Requirements:
Exigences :
• Un minimum de 2 ans de coordination, gestion de projets ou gestion d’équipe;
• Connaissance en gestion budgétaire;
• Formation en histoire, ethnologie, musique, médiation culturelle, patrimoine. Toute combinaison d’études pertinentes sera considérées;
• Expérience dans le domaine des arts de la scène, la musique ou la muséologie sera considérée comme un atout.
• Connaissance de la suite Office 375 et Teams
• Connaissance Airtable (atout) et environnement numérique sans papier.
• Maîtrise de l'anglais (atout).
Habiletés :
• Sens de l’amélioration continue;
• Rigueur;
• Sens des priorités;
• Esprit d’initiative;
• Autonomie;
• Excellentes relations interpersonnelles et esprit d'équipe.
Processus :
Pour postuler, merci d'envoyer une lettre de présentation et un cv d'ici 5 juin à 16h00 à l'adresse suivante: direction@accordeonmontmagny.com
Une préentrevue téléphonique sera réalisée dans la semaine du 9 juin 2025 avec les candidats sélectionnés.
Les entrevues se dérouleront dans les semaines du 16 et du 23 juin 2025.
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