FAR - Agent-e diffusion et rayonnement

Principales tâches :

Principales tâches :

• Démarcher auprès de clients et partenaires potentiels par différents canaux (courriels, appels, infolettres, réseaux sociaux, événements, congrès, etc.);

• Négocier les ventes, confirmer les réservations, faire les suivis et la mise en valeur des événements et des artistes;

• Gérer la base de donnée et veiller à une saine cohérence des grilles tarifaires;

Autres tâches :

• Planifier et optimiser les stratégies de développement, de vente et de distribution de contenu;

• Rédiger les ententes de services et contrats des client·es, artistes et partenaires et faire les suivis de signatures;

• Renforcer la présence et la notoriété de la marque FAR par différents moyens et stratégies et participer aux événements lorsque cela est nécessaire;

• Réfléchir et mettre en œuvre les stratégies de promotions des différents projets;

• Organiser les échéanciers et s’assurer de les respecter avec rigueur;

• Contribuer à l’optimisation des outils de gestion (calendrier d’activités, bases de données, système de classement et d’archivage, outil de gestion des tâches, etc.);

• Coordonner et mettre en valeur des campagnes de financement (dons, philanthropie, boutique, etc.), par différents moyens créatifs et novateurs;

• Concevoir et coordonner les documents de présentation, communications, infolettres et publicités;

• Coordonner les besoins graphiques et veiller sur le respect de l’image de marque;

• Gérer les médias sociaux (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.)

• Mettre à jour le site Internet;

• Soutenir le développement du FAR par la participation active à son amélioration continue;

• Soutenir les autres membres de l’équipe dans leurs activités;

• Valoriser la culture d’entreprise avec leadership, motivation et engagement;

• Autres tâches connexes.

Qualifications et exigences requises :

Exigences

• Détenir le droit légal de travailler au Canada;

• Maîtrise impeccable de la langue française à l’oral et à l’écrit;

• Vif intérêt pour le développement de marque, la stratégie et les ventes;

• Sens de l’initiative et proactivité;

• Ambition, persévérance;

• Ouverture d’esprit et positivisme;

• Sens de l’organisation, habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément;

• Aptitude à travailler seul·e et en équipe;

Atouts

• Être éligible à la subvention salariale d’Emploi-Québec;

• Connaissance de l’anglais;

• Intérêt pour les arts vivants;

• Expérience en événementiel ou en culture;

• Esprit d’équipe et habiletés relationnelles;

• Aisance, connaissance et intérêt envers différents logiciels, nouvelles technologies de communications/diffusion et plateformes de médias sociaux (Monday, Slack, Canva, Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok, Suite Google, etc.);

Conditions

• Poste permanent, salarié, entre 30 à 40h/semaine

• Horaire flexible: au moins 75% des heures doivent être exécutées dans les heures normales de bureau, entre 8h et 18h et entre le lundi et le vendredi, sur au moins quatre jours.

• Être apte à télétravailler

• Être disponible les mercredis pour travailler en présentiel à Montréal

• Taux horaire à discuter selon l’expérience, entre 18$ et 22$/heure

• Des frais de 30$ seront remboursés mensuellement par l’entreprise pour l’utilisation du téléphone, de l’ordinateur et de l’Internet personnels.

• Les vacances sont rémunérées selon les normes du travail.
  Les bureaux du FAR sont fermés pour la période des Fêtes. Ces journées sont payées à l’employé·e selon une moyenne d’heures accumulées.

Date d’entrée en fonction
Dès que possible, mai 2025